鹽  文

        報(bào)載：最近，國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)維中心青工冬訓(xùn)動(dòng)員會(huì)暨2026年培訓(xùn)工作啟動(dòng)會(huì)順利舉行?；顒?dòng)緊扣公司青年人才培養(yǎng)計(jì)劃與賽馬練兵比武要求，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享、問(wèn)題交流等務(wù)實(shí)環(huán)節(jié)，清晰勾勒青年員工成長(zhǎng)路徑，量身定制培訓(xùn)方案，讓青春力量在電網(wǎng)運(yùn)維一線綻放光彩，為區(qū)域電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行筑牢人才根基。

        冬訓(xùn)不是“走過(guò)場(chǎng)”，而是精準(zhǔn)滴灌的“育苗課”。我們看到，該中心往屆菁英班學(xué)員代表結(jié)合自身備考與實(shí)操經(jīng)歷，細(xì)致復(fù)盤學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)，從知識(shí)點(diǎn)梳理到答題技巧拆解，從易錯(cuò)點(diǎn)規(guī)避到心態(tài)調(diào)整方法，將可復(fù)制的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留分享，為青年員工搭建起高效成長(zhǎng)的“傳幫帶”橋梁。這種以老帶新、經(jīng)驗(yàn)傳承的模式，摒棄了空洞說(shuō)教，用鮮活案例傳遞干貨，正是中心深耕青年培養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐，讓青年在榜樣引領(lǐng)下少走彎路，快速夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，為后續(xù)崗位實(shí)操筑牢根基。

        成長(zhǎng)有路徑，實(shí)干方成才。中心以冬訓(xùn)為起點(diǎn)，為青年員工勾勒清晰成長(zhǎng)藍(lán)圖，倡導(dǎo)“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的理念。一方面緊扣2026年變電運(yùn)維競(jìng)賽契機(jī)，推動(dòng)青年按計(jì)劃進(jìn)階學(xué)習(xí)，為菁英班儲(chǔ)備力量；另一方面依托高榮變升壓項(xiàng)目，讓青年主動(dòng)參與生產(chǎn)準(zhǔn)備、設(shè)備驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，利用設(shè)備未帶電窗口期開(kāi)展模擬事故處理演練，在實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景中錘煉應(yīng)急處置本領(lǐng)。針對(duì)25屆新員工，更明確了深耕專業(yè)知識(shí)、勤跑現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、主動(dòng)請(qǐng)教鉆研的成長(zhǎng)要求，確保全員達(dá)標(biāo)進(jìn)階。

        互動(dòng)交流聚合力，精準(zhǔn)賦能破難題。坦誠(chéng)的現(xiàn)場(chǎng)探討，既是青年員工抒發(fā)感悟、共商進(jìn)階的紐帶，更是直面技術(shù)堵點(diǎn)、破解成長(zhǎng)困惑的契機(jī)，彰顯出青年群體勤思善問(wèn)、篤行不怠的奮進(jìn)姿態(tài)。精準(zhǔn)回應(yīng)訴求、科學(xué)謀劃舉措，方能讓培養(yǎng)工作直擊要害、落地見(jiàn)效。中心明確的多元培養(yǎng)路徑，加之“青工夜校”與技能比武聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新模式，將理論深耕與實(shí)操錘煉緊密結(jié)合，既補(bǔ)知識(shí)短板又強(qiáng)技能弱項(xiàng)，更能凝聚起“比學(xué)趕超”的奮進(jìn)力量，讓每一位青年都能在靶向賦能中找準(zhǔn)方向、加速成長(zhǎng)。

        青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則電網(wǎng)強(qiáng)。由此，我們要像國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)維中心開(kāi)展青工冬訓(xùn)工作那樣，持續(xù)完善青年員工培養(yǎng)體系，建立全過(guò)程成長(zhǎng)跟蹤機(jī)制，讓青年在崗位實(shí)踐中淬煉本領(lǐng)、在攻堅(jiān)克難中快速成才，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，以匠心守初心、以實(shí)干護(hù)電網(wǎng)，只有這樣，才能用青春之力為區(qū)域電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)能。